從面試的角度講，一個能找到比自己強的人才的方法才是最有前途的方法。否則，只能招到比自己水平低的人，那公司的未來就只能局限于領(lǐng)導(dǎo)的能力水平了……
如果是做業(yè)務(wù)為主的，那側(cè)重點在于如何建立業(yè)務(wù)模型，如何應(yīng)對業(yè)務(wù)變更的可能，如何處理版本分裂和制定遷移升級計劃。
如果是做相對低層的技術(shù)優(yōu)化的，那側(cè)重點在于對性能、被Java封裝的底層技術(shù)的細(xì)節(jié)、OS、Network等基礎(chǔ)知識的掌握程度。掌握得越細(xì)致，越好。
操作系統(tǒng)層面：進(jìn)程與線程，進(jìn)程如何創(chuàng)建，線程如何創(chuàng)建。內(nèi)存與換頁的概念，進(jìn)程通信，鎖等等。
網(wǎng)絡(luò)通信層面：7/5層模型，ip分片重組，ip路由，tcp握手，udp的重組，網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的原因等等。
編程語言層面：面向?qū)ο螅剌d與重寫，多態(tài)。對象創(chuàng)建模式，繼承和組合, 語言的特點等等。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：數(shù)組鏈表，Map應(yīng)用場景?；镜呐判蛩惴?，算法分析等等。
數(shù)據(jù)庫層面：索引，SQL，事務(wù)隔離級別等等。
數(shù)據(jù)方面：二進(jìn)制運算，各類型占用的字節(jié)數(shù)，各類型數(shù)字的最大值，最小值等等。
1、先說結(jié)論：基礎(chǔ)不扎實的面試官問不出這種以小見大的問題。
2、可以列舉幾個：
（1）與非門在電子電路級別是如何實現(xiàn)的?通過邏輯電路如何制造一個最簡單的計算器?譬如三體中描述的秦始皇如何用人肉方陣做一個計算機來預(yù)測天體運行規(guī)律?
考察點：《計算機組成原理》，是本科大一課程。
（2）System.out.println函數(shù)到底是如何在屏幕上顯示出字符來的?涉及字符集，系統(tǒng)類，靜態(tài)變量，ascii碼，IO，buffer，OS，顯卡驅(qū)動。
考察點：《計算機組成原理》，《操作系統(tǒng)》，JDK，字符集，亂碼問題。
（3）為什么java采用單根繼承?好處和壞處是什么?如何補救其缺點?流行的框架和最佳設(shè)計實踐是怎么做的?如果用C語言模擬一個單根類繼承的編程模式可以怎么實現(xiàn)?
考察點：OOP，設(shè)計模式
（4）集合類的類圖和選型決策?可以挖出無數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問題。
考察點：《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》
（5）類加載和運行的原理、順序，以及各變量在內(nèi)存的分布?有哪些擴展和hack的點?
考察點：JVM
（6）volatile關(guān)鍵字的用途和jvm編譯優(yōu)化?可以引出并發(fā)問題
考察點：并發(fā)，hotspot
（7）異常是如何拋出的?如何做一個不會崩潰的java程序?
考察點：異常，守護線程
