日本留學(xué)要多少錢擔(dān)保

申請去日本留學(xué)的學(xué)生，一定要認真的準(zhǔn)備申請需要提交的材料，其中擔(dān)保金的準(zhǔn)備就是需要大家花時間提前準(zhǔn)備的。下面一起來了解一下日本留學(xué)要多少錢擔(dān)保吧。

留學(xué)日本擔(dān)保金要多少

擔(dān)保金額

留學(xué)擔(dān)保資金一般可以通過個人銀行存款和通過留學(xué)貸款這兩種方式來獲得。根據(jù)日本留學(xué)簽證的審批要求，申請人必須準(zhǔn)備20萬人民幣的中國國內(nèi)銀行存款，作為個人留學(xué)的擔(dān)保金，且這筆費用必須存在申請人的經(jīng)費支付人名下。

在開具存款證明時，擔(dān)保金會被要求凍結(jié)。凍結(jié)期根據(jù)申請者提交資料的時間先后，一般在3至6個月。申請人在開具存款證明書作為擔(dān)保金證明文件時，必須特別注意，需要保證在留資格申請期間，該筆擔(dān)保金在銀行一直保持凍結(jié)狀態(tài)。直到日本入國管理局審核通過申請人的在留資格申請。

經(jīng)濟擔(dān)保人

一、申請者本人為自己出具經(jīng)濟擔(dān)保：

這是諸類經(jīng)濟擔(dān)保中出據(jù)資料最少的方式，許多咨詢公司或個人常常圖省事而選擇自己為自己做經(jīng)濟擔(dān)保的方式，但往往以拒簽而收場。

原因在于入國審查官要求申請者出據(jù)自己在中國獲得高額收入的合法來源的證明，試想高中畢業(yè)或大學(xué)畢業(yè)數(shù)年的年輕人如何解釋自己所有的約3萬美元的收入？其邏輯性很容易被駁倒。

二、申請者的家屬和親戚：

一些人以表哥、表姐在日本工作而出據(jù)經(jīng)濟擔(dān)保，滿懷希望卻遭到拒簽，被拒簽的申請者滿腹委屈，聲言經(jīng)濟擔(dān)保人是自己叔叔或姨媽的子女，是嫡親的表兄妹之類，但卻得不到入國審查官的首肯。因為在家屬或親戚擔(dān)保的關(guān)系上，入國審查官的判斷基準(zhǔn)是“以社會常識來判斷雙方之間是否存在確定的經(jīng)濟擔(dān)保關(guān)系”。以東京地區(qū)的留學(xué)生所需要擔(dān)保的費用來看：每個月生活費9萬日元，1年則108萬日元，再加上一年的65萬日元，則經(jīng)濟擔(dān)保方每年要承擔(dān)173萬日元的費用支出，這在常識上來講，非直系血親而不能為也。因為你的表兄、表姐還要支付自己配偶、子女的生活費用，還要負擔(dān)自己父母的生活費用。所以日本入國管理局的審查基準(zhǔn)一般把血親經(jīng)濟擔(dān)保人規(guī)定在二等親以內(nèi)。

在家庭成員承擔(dān)經(jīng)濟擔(dān)保人職責(zé)時，必須明確一個前提就是雙方之間存在法律可以認定的家庭關(guān)系，自稱的我的在日本的男朋友或我的日本男友等根本不具備成為經(jīng)濟擔(dān)保人的資格。

三、申請人所在的企業(yè)提供經(jīng)濟擔(dān)保：

入國管理局的標(biāo)準(zhǔn)大致可從下面幾標(biāo)準(zhǔn)去理解：

1、被資助者必須是在中國的大學(xué)畢業(yè)在本企業(yè)工作5年以上，是該企業(yè)的重要骨干。

2、企業(yè)提供資助的不僅是其語言的學(xué)習(xí)，更應(yīng)著眼于在日本學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，專業(yè)上的理論的提高。

3、最好是日中合資企業(yè)或中資但與日本有長期貿(mào)易關(guān)系的企業(yè)。

4、日本企業(yè)為培養(yǎng)在中國的獨資企業(yè)的業(yè)務(wù)代表而資助。

這一條看似簡單明晰的擔(dān)保種類為許多無經(jīng)驗者布下了陷井：他們忘記了企業(yè)為雇員提供經(jīng)濟擔(dān)保的合理性。

也就是講一家中國企業(yè)愿意為一位高中學(xué)歷，進本企業(yè)不到一年的職員每年提供十?dāng)?shù)萬元學(xué)習(xí)和生活費用而送其赴日留學(xué)不具備邏輯上的合理性，如果要提高雇員的日語能力，在中國的大學(xué)里每年為其提供1/5的費用則能取得更好的成果。

四、日本方面提供經(jīng)濟擔(dān)保：

這種情形又分以下幾種情況，并非一些人所認為的自己認識一個日本朋友愿意提供經(jīng)濟擔(dān)保就會得到入國管理局的批準(zhǔn)。

1、日本的獎學(xué)金機構(gòu)直接提供足以保證生活和學(xué)習(xí)的高額獎學(xué)金。

2、申請者在日本的直系親屬，年收入在600萬日元以上有正式穩(wěn)定的職業(yè)者，但不能同時為其他人再提供經(jīng)濟擔(dān)保。

3、中日合資企業(yè)的日方母公司的高層職員為中國子公司一方的中方高層干領(lǐng)的子女提供經(jīng)濟擔(dān)保，入國管理局認為是可信的。

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