隨著web前端開發(fā)技術(shù)不斷迭代更新，企業(yè)對(duì)前端開發(fā)技術(shù)的要求不斷的提高，同時(shí)，對(duì)開發(fā)技術(shù)人員的學(xué)歷也有一定的要求，最低學(xué)歷也是大專，因此，市面上的前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在面試要學(xué)習(xí)前端開發(fā)技術(shù)知識(shí)的學(xué)員的時(shí)候，對(duì)其學(xué)歷的高低也是有一定要求的。
學(xué)歷在小伙伴找工作面試的時(shí)候很重要?，F(xiàn)在好多企業(yè)在招聘web前端開發(fā)技術(shù)人員的時(shí)候?qū)W(xué)歷高低還是有要求的，在學(xué)習(xí)中學(xué)歷比較低小伙伴可能入門還是比較困難的。同樣的工作內(nèi)容本科學(xué)歷要比?？茖W(xué)歷工資要高很多，這也成為了不爭(zhēng)的事實(shí)。
學(xué)歷是一塊敲門磚，如果學(xué)歷偏低的話很難找到一份比較好的工作。還有一個(gè)原因就是，隨著大學(xué)生的數(shù)量越來越多，很多公司都是為了方便招聘信息上直接需要本科學(xué)歷。如果學(xué)歷不是很高的話小伙伴可以試著選擇一個(gè)小公司試試看，先積累經(jīng)驗(yàn)，之后有了經(jīng)驗(yàn)之后再?zèng)Q定跳槽。工作之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)學(xué)歷沒有那么重要，重要的是你能力，能力強(qiáng)會(huì)掩蓋住學(xué)歷低問題。
當(dāng)然話又說回來，web前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招收學(xué)員的時(shí)候，也是需要根據(jù)學(xué)歷的高低來進(jìn)行招收，這也是為了能夠讓小伙伴更好的找的工作，不能學(xué)完了技術(shù)，由于學(xué)歷比較低找不到工作，那不是浪費(fèi)了金錢，耽誤了功夫嘛。當(dāng)然這也并不是說學(xué)歷低就不能學(xué)習(xí)前端開發(fā)技術(shù)，市面上還是有很多的小公司對(duì)學(xué)歷這方面要求很低，學(xué)歷低但有較強(qiáng)的前端開發(fā)技術(shù)的小伙伴可以選擇小公司就業(yè)。
但從開發(fā)技術(shù)與學(xué)歷對(duì)比上來看，從事前端開發(fā)的工作，能力會(huì)比學(xué)歷更重要，能力能夠彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。如果學(xué)歷比較差，可以先投一些中小公司，積累一些工作經(jīng)驗(yàn)。一般工作三年之后，你去應(yīng)聘企業(yè)就會(huì)更看重你的能力，所以，學(xué)歷只是敲門磚，真正讓你在這行長(zhǎng)足發(fā)展的，還是要看你的能力。
不過小伙伴不要過于擔(dān)心，只要有較強(qiáng)的前端開發(fā)技術(shù)，找到合適的工作還是比較容易的。賦能網(wǎng)前端培訓(xùn)有豐富開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師帶領(lǐng)小伙伴入門學(xué)習(xí)，在教學(xué)培訓(xùn)過程中，老師將自身多年來所積累的開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)課程內(nèi)容相結(jié)合，傳授小伙伴更多的開發(fā)技術(shù)知識(shí)和開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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