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前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程多少錢

賦能網(wǎng) 2023-06-14 260

web前端培訓(xùn)

前端開發(fā)技術(shù)在不斷的更新與發(fā)展,企業(yè)所需要的開發(fā)技術(shù)越來越趨于綜合性,因此小伙伴在學(xué)習(xí)前端開發(fā)技術(shù)知識的過程中,要選擇一個(gè)比較靠譜的學(xué)習(xí)方式,有很多的小伙伴選擇了前端培訓(xùn)的方式來學(xué)習(xí)開發(fā)技術(shù)知識,那培訓(xùn)班學(xué)習(xí)開發(fā)技術(shù)知識到底多少錢呢?這和選擇的學(xué)習(xí)方式等因素有著一定的關(guān)系,下面我簡單的給小伙伴分析一下:

1、線上直播or線下面授

web前端培訓(xùn)費(fèi)用這個(gè)問題,根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不同和學(xué)習(xí)方式的不同可以分為幾種不同的方式,價(jià)格也會有差異,一般會在2w左右,太高或太低都要注意。大類可分為線上網(wǎng)課和線下面授。而線上網(wǎng)課課程又可分為直播教學(xué)和錄播教學(xué)。Web前端直播課程的費(fèi)用是非常不穩(wěn)定的,從幾千到上萬都有,而且錄播課程相比其他兩種會更加的便宜甚至可以到網(wǎng)上直接去找找相關(guān)視頻,花費(fèi)基本上可以忽略掉。

而對于線下面授班來說,前端培訓(xùn)費(fèi)用一般在2萬元左右。因此這兩種方式的費(fèi)用還是有很大差別的,當(dāng)然學(xué)習(xí)的效果也是有很大差別的,哈哈。如果僅僅是單純的興趣,想學(xué)學(xué)玩玩,那么線上課程更符合我們的需求。但是如果你正打算轉(zhuǎn)行從事Web前端這一行業(yè),尋找一份薪水合適的工作,那么線下面授應(yīng)該是更適合你的選擇!

2、課程費(fèi)用的影響因素

1)授課方式:前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)也會根據(jù)授課方式和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而有所不同,價(jià)格會有浮動。一般情況下,面授班學(xué)費(fèi)會比網(wǎng)上直播的要高一些。

2)行業(yè)展望:總體需求大、需求熱、就業(yè)前景好得行業(yè)培訓(xùn)價(jià)格會偏高。IT行業(yè)本來就是以再就業(yè)為培訓(xùn)目的的。例如,目前市場對中高級前端工程師的需求已穩(wěn)居IT人才需求的前三位,一般參加培訓(xùn)后,大部分學(xué)員將在5-6個(gè)月學(xué)完后就業(yè),薪資水平還得根據(jù)小伙伴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)能力來決定的。

3)課時(shí)安排:前端培訓(xùn)時(shí)間也是一個(gè)重要的影響因素。畢竟,時(shí)間越長,訓(xùn)練的價(jià)格相對就會越高。不過一般正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)時(shí)間都是5個(gè)月左右,時(shí)間太短的話,可能會導(dǎo)致學(xué)員知識的缺乏,不利于將來的職業(yè)發(fā)展,時(shí)間過長的話,學(xué)習(xí)的積極性會下降。

4)學(xué)成后能達(dá)到什么水平?如果學(xué)成后還停留在老師敲什么,你會什么的階段,是萬萬不行的。必須要學(xué)會獨(dú)立開發(fā)才可以,否則不能算是真正的學(xué)會。

3、良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備哪些要素

事實(shí)上,各種web前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用差不多,差距主要在課程質(zhì)量和教學(xué)服務(wù)這兩個(gè)方面。與其對比費(fèi)用選擇機(jī)構(gòu),不如關(guān)注培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的性價(jià)比。假如交了不少學(xué)費(fèi),卻沒有學(xué)會真正的本事,那就得不償失了。再說了,僅僅從學(xué)費(fèi)的角度來看一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好與壞并不是核心因素,關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該在通過培訓(xùn)學(xué)員能收獲什么?

因此,我認(rèn)為,選擇一家比較靠譜的前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu),首先看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑與品牌實(shí)力以及師資實(shí)力,二是要了解教學(xué)方式,第三點(diǎn)是了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會不會提供項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)中存在的漏洞,從而滿足企業(yè)的用人需求。


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