比來(lái)的一項(xiàng)查詢拜訪表現(xiàn)，德國(guó)18-34歲的年輕人并不那末滿意外國(guó)的教育軌制。很多人認(rèn)為，本人所遭受的教訓(xùn)不能施舍本人為將來(lái)的職業(yè)留存做好籌辦。
為甚么德國(guó)年邁人不滿意外國(guó)輔導(dǎo)制度
巴伐利亞播送電視臺(tái)、德國(guó)電視二臺(tái)、德國(guó)西南廣播電視臺(tái)于星期二揭曉的一項(xiàng)歐洲局限內(nèi)青少年查詢拜訪后果體現(xiàn)，德國(guó)的大少數(shù)年邁人以為現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)體系體例不克不及與現(xiàn)實(shí)相疏散，何況不公正。
18歲到34歲的德國(guó)人中，只需1%的人以為，當(dāng)今的指點(diǎn)軌制能為學(xué)子們步入職場(chǎng)做好籌辦。26%的人約略上贊同現(xiàn)行的輔導(dǎo)軌制。45%的人持相反意見(jiàn)，他們感應(yīng)自己恍如尚無(wú)為職場(chǎng)保留做好籌辦。26%的人則必定本身純粹不有做好豫備。
同時(shí)，高達(dá)60%的人以為，現(xiàn)今的經(jīng)驗(yàn)軌制很少有平正可言。以為本人不有被這種輔導(dǎo)制度制約，而且信任多么的指點(diǎn)軌制能夠?yàn)槿w人提供公正機(jī)遇的人，只占到5%。22%的人徹底差異意這5%的人的見(jiàn)地。
截止今朝，也曾有來(lái)自35個(gè)國(guó)家超過(guò)92萬(wàn)人染指了這項(xiàng)名為“Generation What？”的鉆研。這項(xiàng)研討將繼續(xù)到11月。Sinus研討所已經(jīng)依照失掉的有代表性的抽樣數(shù)據(jù)，為德國(guó)解析得出了任務(wù)和學(xué)業(yè)的冗雜關(guān)系。
德國(guó)年老家養(yǎng)作是為了什么？
賦能網(wǎng)先容，大少數(shù)德國(guó)年輕人任務(wù)首先是為了獲利：在18到34歲的人中，只有38%的人把任務(wù)看作是完成自我的一個(gè)機(jī)會(huì)。相反地，60%的人看中的是可以經(jīng)由過(guò)程任務(wù)獲利。
在受調(diào)查者中，領(lǐng)有較高學(xué)歷的人中有一半認(rèn)為任務(wù)最重要的動(dòng)力是有完成自我的機(jī)緣。在學(xué)歷較低的人中，只要35%持有相通見(jiàn)地。
鉆研顯示，不到一半的人（43%）感觸本身的任務(wù)真的必要，致使利弊常需要。16%持不核準(zhǔn)見(jiàn)，他們認(rèn)為本身的工作不須要。此外41%的人的見(jiàn)識(shí)介于二者之間。
共有59%的人大略上滿意自己的任務(wù)。純粹持相反意見(jiàn)的人達(dá)十分之一。
受調(diào)查者中有較低或許中等學(xué)歷的人群內(nèi)，劃分有23%和21%的人滿意所得薪水。有高學(xué)歷的人中，則有30%的人感觸薪水還算符合。
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