面臨諸多勞務糾紛，律師只會從法律的維度“照本宣科”，而無法從管理的維度“巧妙為之”，從而導致無法從根本上解決企業(yè)存在問題，糾紛不斷，矛盾不休，造成企業(yè)賠了夫人又折兵。為此，如何將管理技巧與法律規(guī)范有機結合、巧妙運用，則成為HR的當務之急。因此，全國高級人力資源法務咨詢師能力水平提升培訓也隨之成為HR的必修課!!
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